Les étapes clés d'un recrutement réussi avec l’expertise d’Heads Up
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📍Définition du profil de poste
Je travaille avec vous pour définir le profil de poste recherché, en prenant en compte les compétences, l'expérience et les qualités nécessaires.
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Sourcing
Je réalise une recherche active de candidats potentiels à travers plusieurs canaux (annonces d'emploi, réseaux sociaux professionnels, bases de données de candidats, etc.).
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Présélection
J'effectue une présélection des candidatures afin d'identifier les profils les plus pertinents pour le poste.
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Évaluation
J'évalue les compétences et l'expérience des candidats présélectionnés à travers différents outils (entretiens, tests de personnalité, évaluation des compétences techniques, etc.).
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⭐️ Présentation des candidats
Je vous présente les candidats les plus qualifiés en vous fournissant un rapport d'évaluation complet pour chacun.
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👍👎 Suivi du recrutement
J'assure le suivi du processus de sélection et d'embauche, en restant en contact avec vous et les candidats pour garantir une intégration réussie du nouveau collaborateur.
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Suivi de l’intégration
Je suis le candidat dans les premiers mois de son intégration
J'accompagne les recruteurs à démultiplier leurs compétences grâce à l'Intelligence Artificielle Générative
Formation « Tous Recruteurs »
J'apprends à vos managers à réussir leurs entretiens de recrutement
Formation Ambassa'door
J'accompagne vos collaborateurs afin qu'ils deviennent les Ambassadeurs de votre marque employeur
Sur la home, partie mes prestations
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Formation
Je vous forme à devenir des recruteurs augmentés par l’IA, je forme vos collaborateurs à être les ambassadeurs de votre marque employeur et je forme vos managers à réussir leurs recrutements
