Assureur, vous recrutez ?
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Vous publiez une offre d’emploi ?
Depuis 2020 les candidats pertinents postulent de moins en moins et se font directement chasser
Pas assez de temps pour recevoir vos candidats ?
Vous risquez de perdre leur candidature au profit d’un de vos concurrents
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Vous cherchez avant tout un savoir-ĂŞtre ?
Pas facile de le déceler en entretien sans la bonne méthode ni les bons outils
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Vous avez du mal à fonder votre décision de recrutement au delà du feeling ?
Je vous apporte du factuel : test de personnalité, références, méthode de prise de décision recrutement.
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Assu’Recrute c’est :
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- 1. Un vrai premier Ă©change de cadrage sur vos attentes pour le poste
- 2. Les meilleurs sites d’emplois mobilisés avec une offre d’emploi unique rédigée par rapport à vos besoins et les attentes des candidats
- 3. Une chasse de tête sur LinkedIn et les cvthèques pour aller au devant des candidats et recruter sur le marché caché
- 4. Un entretien visio pour chacun des candidats avec une méthode orientée compétences et savoir-être
- 5. Un test de personnalité pour aller approfondir le savoir-être
- 6. Vous rencontrez les meilleurs candidats, et uniquement ceux-là , pour vous faire gagner un temps précieux
- 7. Prise de références des candidats auprès des précédents employeurs
- 8. Un accompagnement à la prise de décision
- 9. Une garantie : en cas de rupture de période d’essai je relance le recrutement sans frais et avec l’ensemble des prestations.
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Pourquoi faire confiance Ă Heads Up
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Heads Up repose sur les 15 années d’expérience de Raphael SCHERRER en tant que recruteur en banquassurance.
Plus de 500 recrutements réalisés sur des métiers de commerciaux et fonctions supports
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Comme vous, c’est un indépendant.
Il connait donc la valeur du service client et souhaite s’investir avec vous dans une relation de partenariat pour vous accompagner dans votre recrutement.
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Tarif
Au succès =
16% du salaire si inférieur à 31000€
17% du salaire supérieur ou égal à 31000€
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