Recrutement Innovant
Une méthode basée sur 4 piliers, issue de mes 15 années d'expérience
Sélectionner les candidats
Vous accélérez votre recrutement
Vous obtenez une vision 360° des candidats (soft skills, références)
Aligner les attentes
Vous limitez les mauvaises surprises
Vous accompagnez de façon personnalisée le nouvel embauché
Activer les candidats
Votre recherche deviens incontournable pour les candidats
Vous atteignez le marché caché des candidats pour assurance, banque, courtage et gestion de patrimoine à Dijon.
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Le manager est une partie prenante positive du recrutement.
Les candidats ne vous ghostent plus
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Un accompagnement exceptionnel qui m'a aidé à redéfinir ma carrière et à trouver ma voie.
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Grâce à ses conseils, j'ai pu évoluer professionnellement et découvrir de nouvelles opportunités passionnantes.
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