Vous recrutez des conseillers bancaires ?
Vous avez trop de candidatures et très peu correspondent à vos attentes ?
Depuis 2020 les candidats pertinents postulent de moins en moins et se font directement chasser
Vous cherchez avant tout un savoir-être ?
Avec la validation de l’expertise, le savoir-être est notre priorité : nous cherchons des candidats qui aiment vendre et apprendre.
Vous recrutez sur des zones géographiques compliquées ?
Nous avons les méthodes pour cartographier les talents et les approcher.
Vous cherchez des candidats qui partagent vos valeurs ?
Nous connaissons parfaitement le secteur bancaire et aurons à coeur de trouver les candidats qui vous correspondent.
Talents Bancaires par Heads Up, c’est :
1. Nos recrutements se déroulent à 100% par approche directe avec une méthode éprouvée.
2. Un suivi complet et en temps réel de nos démarche, qui vous permet d’avoir une vision complète du talents qui correspondent à vos attentes
3. Un recrutements sécurisé grâce à 15 années de pratique au sein de grands groupes
4. Un recrutement simplifié grâce à notre connaissance du monde bancaire et de vos attentes
5. Vous rencontrez les meilleurs candidats, et uniquement ceux-là, pour vous faire gagner un temps précieux
6. Prise de références des candidats auprès des précédents employeurs
7. Un accompagnement à la prise de décision
8. Une garantie : en cas de rupture de période d’essai nous relançons le recrutement sans frais et avec l’ensemble des prestations.
Pourquoi faire confiance à Heads Up ?
Heads Up repose sur les 15 années d’expérience de Raphael SCHERRER en tant que Responsable Recrutement au sein de banques régionales : Caisse d’Epargne et Crédit Agricole.
Plus de 500 recrutements réalisés sur des métiers de commerciaux et fonctions supports et le management d’une équipe de 5 recruteurs.
Tarif
Au succès =
16% du salaire si inférieur à 31000€
17% du salaire supérieur ou égal à 31000€
18% du salaire supérieur ou égal à 53000€